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コンサルを雇うよりも安く、派遣社員を雇うよりも専門的で、正社員を雇うよりもノーリスクで、貴社の悩みや課題を解決できます
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私たち、Rideraには人事・採用関連の豊富な経験とノウハウを持った頼もしいパートナーが多数登録しています。
Rideraでは採用業務をまるごと行う、一部分だけを行うなどお客さまのご状況に合わせてご提案ができます。1ヶ月や3ヶ月だけ…といった期間限定で人事・採用業務をお任せ頂くことも可能です。
Rideraでは、成果の出ていない採用代行会社のリプレイスのご相談や、既存の採用代行会社のアウトプットを改善するコンサルティングを行うことも可能です。
Rideraでは実際に企業人事・採用担当として経験を積んだ頼もしいパートナーに多数ご登録頂いている点が最大の強みです。
だから、短期間でコンサルタントを雇うよりも安く、派遣社員を雇うよりも専門的で、正社員を雇うよりもノーリスクで、貴社のお悩みや相談ごとを解決できます。
戦略や企画面に終始するのではなく、実際に手を動かし実務をこなして成果を出すことが重要であると考えております。
パートナーの皆様とともに成果にコミットする形で、人事・採用面から貴社をサポート致します。
人事制度の設計、採用、教育・研修、労務といった人事領域の経験者が多数登録しています。経営者、CHRO、フリーランス人事として働いている方など、多様な人材をご紹介可能です。
新卒、中途、アルバイト採用から人事制度の設計・移行、人材開発、労務などさまざまなご依頼に対応可能です。
ご契約が成立してからとなります。お問い合わせや相談、登録パートナーとの面談までは費用は発生しませんので、お気軽にお問い合わせください。
IT・Web企業、人材サービス企業、不動産、メーカーなど、内資外資・規模を問わずさまざまな企業様にご利用いただいています。
人材業界の最大手企業で法人営業を担当。担当企業グループ全体の人事戦略へのアドバイスや採用に関するプロジェクトマネジメントを経験。その後は、某ベンチャー企業のエンジニア採用、医療系SaaS企業の採用、SES企業のCHRO業務等を担う。
教育系企業で法人営業を経験し、大手人材紹介会社へ転職。両手型のグローバル人材紹介部門のマネジャーを担い、同社の成長をリード。IT企業の採用支援や、日・米・中3か国語を生かしたグローバル人材の採用支援に強み。現在は、大手EC企業で中途採用業務に従事。
大手メーカーやIT企業での採用アシスタント、アシスタントリクルーターを経験。
現在は、一部上場メーカー系列企業にて新卒・中途採用のリクルーターとして従事。
ダイレクトソーシングやリファラル採用、採用広報等にも積極的に取り組む。
金融機関での営業を経験後、ITベンチャー企業で採用、労務、組織設計や評価制度の構築など人事企画業務までを一貫して経験。その後外資系企業複数社で新卒・中途採用のリクルーター業務に従事。
