IN THE PRESS
すべての人の笑顔のために
リデラは笑顔と自由をモットーに、求職者・採用企業双方の重大な意思決定に深く関わるサービスを展開して参ります。
学生もしくは転職希望者が目指している企業から内定を得られる可能性は10%未満と言われています。一方で、企業側が採用したい学生や転職希望者から入社承諾を得られる可能性も決して高い状況ではございません。
採用領域は個人の人生や企業の成長に直結していますが、情報が得にくく大変難しい領域です。リデラは、皆様が一歩を踏み出すパートナーとして、正確な情報提供と適切なかかわりを持つことで、納得感の高い自己実現や将来の持続的な発展を支援して参ります。
大学卒業後、化学メーカーにて法人営業、その後リクルートで採用コンサルティング業務に従事し25歳で独立。大手EC企業や上場ベンチャー企業で、役員クラスを相手にした組織設計や評価制度構築、採用戦略立案、リクルーター等を経験。これまでに培ってきたノウハウを元に2020年（株）リデラを設立。
大学卒業後、不動産ベンチャー企業で、人事として5年間勤務。新卒・中途採用、組織設計・評価制度の構築など人事領域の全てに関与し、200名から1000名規模への拡大に尽力。その後、国内最大手のリサーチ会社に転職し経営企画と人事を兼務し2年間勤務。人事領域に関する知識と経験を元に創業時から（株）リデラに参画。
大学院修了後、教育系ベンチャーにてCTOとしてモバイル/WEBアプリのデザインおよび開発を３年半担当。その後独立し、多くの教育系企業のデザイン・IT分野をサポートする業務に従事。技術顧問として（株）リデラに参画。